Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sind auch Sie der Überzeugung, dass motivierte und langfristig leistungsfähige Arbeitnehmer die wertvollste Ressource Ihres Unternehmens sind? Die Thermenstadt Treuchtlingen und ihre bestens vernetzten Gesundheitsdienstleister bieten im Rahmen der betrieblichen Prävention passgenaue Gesundheitsprogramme, die auf das Unternehmen und die Mitarbeiter abgestimmt sind.

Die Gesundheit ist das Wichtigste, was Menschen besitzen können.

Sie ist der Grundstein für Leistungsfähigkeit, Motivation und Wohlbefinden.

Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) werden Strukturen und Bedingungen für Ihr Unternehmen weiterentwickelt und optimiert.

Konkret werden folgende Ziele verfolgt:

• Erhalt & Verbesserung von Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten
• Reduktion von Ausfällen
• Höhere Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit
• Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
• Steigender Unternehmenserfolg

• Unterstützung und Beratung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Betriebsanalysen
  • Statistik zur Übersicht von krankheitsbedingten Ausfällen und Kosten
  • Mitarbeiterbefragungen oder Mitarbeitergespräche (auch als psychische Gefährdungsbeurteilung)
• Kooperation mit dem GesundheitsStudio Altmühlvital
• Bewegungskurse
  • Bezuschusst von gesetzlichen Krankenkassen:
    Gerätezirkel, WirbelsäulenBalance, RücKraft im Beruf, Funktionelles Training
  • Ohne Bezuschussung:
    Yoga, Body Styling, Stretch & Relax, Qi Gong, u.v.m.
• Bewegte Pausen
• Workshops zum Thema "Pausen aktiv gestalten"
• Workshops zum Thema "Ernährung im Schichtbetrieb" / "Ernährung am Arbeitsplatz"
• Fachvorträge in den Themenfeldern Bewegung & Stress
• Ergonomie Beratung für Arbeitsplätze
• Durchführung von Gesundheitstagen im Betrieb

Gerne entwickeln wir mit Ihnen zusammen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Vorgehen.

In einem kontinuierlichen Prozess ist es entscheidend, alle Beschäftigten mit einzubeziehen. 

Wir möchten Sie unterstützen, die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu stärken und damit einen langfristigen Unternehmenserfolg zu ermöglichen.

Dabei berücksichtigen wir:

• Rechtliche Vorgaben (Arbeitsschutzgesetz, Sozialgesetzbuch usw.)

• Integration der Förder-, Finanzierungs- und Unterstützungsmöglichkeiten der Sozialversicherungsträger

• Nutzung von Synergieeffekten durch die Vernetzung der regionalen Dienstleister in allen Bereichen des Gesundheitswesens